NUEVAS MEDIDAS PARA EMPRESAS Y AUTONOMOS: MAS SUBVENCIONES Y PRORROGA DE ERTES Y DE LAS PRESTACIONES PARA AUTONOMOS.

Esta semana pasada se han publicado varias medidas con objeto de seguir dando un respiro a empresas y autónomos afectados por la crisis del COVID-19.

Estas medidas son la prórroga tanto de los ERTES como de las prestaciones extraordinarias de los Autónomos, aunque tanto una como la otra conllevan cambios en sus condiciones.

Además, para empresas y empresarios radicados en la Comunidad Valenciana se ha aprobado también esta semana nuevas subvenciones de apoyo a la solvencia empresarial.

Comentamos brevemente en este articulo todas estas medidas:

1.- SUBVENCION EXTRAORDINARIA G.V.A. DE APOYO A LA SOLVENCIA EMPRESARIAL.

Son beneficiarios empresas y autónomos con CNAE previsto en el Anexo del Decreto 61/2021 que radiquen en la Comunidad Valenciana y cuyo volumen de operaciones anual en 2020 haya caído más de un 30% respecto al declarado en 2019. Este último requisito no será exigible si se aplica un régimen de estimación objetiva. Además, se requiere no haber declarado un resultado neto negativo en 2019.

La cuantía de la ayuda se estima en función de las deudas empresariales devengadas entre el 1 de marzo de 2020 y el 31 de mayo de 2021 que procedan de contratos anteriores al 13 de marzo de 2021, no siendo inferior a 4.000 euros para los que apliquen el régimen de estimación directa.

Las solicitudes para acceder a estas subvenciones se inician el 31 de mayo para los que estén en estimación objetiva y el 7 de junio para el resto.

2.- PRORROGA DE LOS ERTES.

Los ERTES se prorrogan automáticamente hasta el 30 de septiembre pudiendo, además, solicitarse nuevos ERTES desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre de 2021 en caso de empresas afectadas por restricciones o medidas de contención. No obstante, las bonificaciones de estas prórrogas y nuevos ERTES varían aplicándose únicamente a los trabajadores que tengan sus actividades suspendías y en los porcentajes desde el 85 al 75%, dependiendo del mes a bonificar y del número de trabajadores de la empresa.

3.- PRORROGA DE LA PRESTACION EXTRAORDINARIA POR CESE DE ACTIVIDAD DE LOS AUTONOMOS.

La prestación extraordinaria por cese de actividad que vienen cobrando los autónomos hasta el 31 de mayo podrá continuar percibiéndose hasta el 30 de septiembre de 2021, previa solicitud a la Mutua, siempre que se reúnan las siguientes condiciones:

3.1.- Para autónomos con actividades suspendidas total y temporalmente a consecuencia de resolución de autoridad competente como medida de contención de la pandemia podrán continuar con la prestación mientras dure la suspensión cobrando el 70% de la base mínima de cotización (o el 40% en caso de dos o más miembros de la unidad familiar con derecho a dicha prestación).

3.2.- Para autónomos que vinieran percibiendo la prestación del art. 7 del Real Decreto-ley 2/2021 compatible con el trabajo podrán continuar percibiéndola hasta el 30 de septiembre de 2021 siempre que, sin haber agotado el periodo de prestación previsto en el art. 338.1 de la Ley General de la Seguridad Social, tengan una reducción de ingresos durante el segundo y tercer trimestre de 2021 del 50% respecto a los obtenidos en el segundo y tercer trimestre de 2019 sin que el rendimiento de estos dos trimestres del 2021 supere la cifra de 7.980 euros.

3.3.- Para aquellos autónomos que vinieran percibiendo la prestación hasta el 31 de mayo, según los arts. 6 ó 7 del Real Decreto-ley 2/2021 pero no tengan derecho a la regulada en el apartado anterior, podrán seguir recibiéndola en cuantía del 50% de la base mínima (o el 40% en caso de dos o más miembros de la unidad familiar con derecho a dicha prestación) siempre que sus rendimientos durante el segundo y tercer trimestre de 2021 no superen la cifra de 6.650 euros ni los obtenidos en el primer trimestre de 2020.

3.4.- También podrán percibir esta prestación extraordinaria hasta el 30 de septiembre en la cuantía del 70% de la base mínima los autónomos de temporada.

Una NOVEDAD respeto a todo lo anterior es el derecho que se le concede a aquellos autónomos que tras el 31 de mayo de 2021 dejen de percibir la prestación, exonerándoles de la cuota de autónomo en los siguientes porcentajes: 90% en junio, 75% en julio, 50% en agosto y 25% en septiembre.

Esperamos que la anterior información haya sido de su interés y recuerde que para cualquier aclaración puede ponerse en contacto con su Asesoría en Alicante.

SUBVENCIONES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN

Se han publicado en el D.O.G.V, tres importantes Resoluciones del Plan LABORA con subvenciones cuyas condiciones se detallan a continuación, todas dirigidas a autónomos y/o empresas radiadas en la Comunidad Valenciana:

1.- PLAN DE FOMENTO DE CONVERSIÓN A INDEFINIDOS CONTRATOS TEMPORALES (AVALEM EXPERIÈNCIA).

El objeto de la  subvención, es la conversión a indefinido de un contrato temporal a jornada completa, cuya duración haya sido mínimo 30 días y se mantenga a posteriori la contratación al menos 24 meses; el personal se han de encontrar como demandantes de empleo y pertenecer a los siguientes grupos:

  • Personas menores de 30 años.
  • Personas mayores de 50 años.
  • Personas con diversidad funcional.
  • Mujeres.

La cuantía de la subvención será aproximadamente de 11.970€.

El plazo de la solicitud finaliza el 30/04/2021.

2.- PROGRAMA FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE PERSONAS JÓVENES CUALIFICADAS (AVALEM JOVES).

El objeto de la subvención, es la contratación inicial indefinida a jornada completa de personas inscritas en el programa de garantía juvenil en la Comunidad Valenciana, mayores de 16 años y dispongan de una cualificación profesional ( Formación Profesional, Titulación Universitaria, Postgrado y  Doctorado), y se mantenga a posteriori la contratación mínimo 6 meses.

La cuantía de la subvención será aproximadamente de 5985 €.

El plazo de la solicitud finaliza el 30/04/2021.

3.- PROGRAMA FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN EN PRÁCTICAS A JÓVENES CUALIFICADOS (AVALEM JOVES)

El objeto de la subvención, es la contratación en prácticas de personas, que estén inscritas en el programa de garantía juvenil en la Comunidad Valenciana, mayores de 16 años y dispongan de una cualificación profesional ( Formación Profesional, Titulación Universitaria, Postgrado y  Doctorado), y se mantenga a posteriori la contratación mínimo 6 meses.

La cuantía de la subvención será aproximadamente de 5320 €.

El plazo de la solicitud finaliza el 31/05/2021.

La concesión de estas subvenciones se tramitará en régimen de concurrencia competitiva, para lo que se tendrá en cuenta como único criterio el momento en que se haya presentado la solicitud y la totalidad de la documentación exigida por la convocatoria.

Esperamos que la presente información haya sido de su interés, y recuerden que, para ampliar información sobre lo anterior pueden ponerse en contacto con nosotros, su Asesoría en Alicante.

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NUEVAS MEDIDAS RELACIONADAS CON LA PANDEMIA: PRÓRROGA DE ERTES Y AYUDAS A AUTÓNOMOS

Hoy se ha publicado en el B.O.E. el Real Decreto-Ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, que entre otras medida sociales acuerda la prórroga de los ERTES y de las ayudas a los Autónomos hasta el 31 de mayo de 2021.

En cuanto a los ERTES, la norma distingue distintos de supuestos:

En primer lugar, prorroga automáticamente hasta el 31 de marzo de 2021 los ERTES por fuerza mayor iniciados a raíz del Estado de Alarma, también los impeditivos y limitativos ya solicitados.

En segundo lugar, posibilita la solicitud de nuevos ERTES impeditivos o limitativos a partir del 1 de febrero y hasta el 31 de mayo de 2021, permitiendo que el paso de uno a otro no conlleve una nueva tramitación siempre que medie una comunicación formal a la Autoridad  laboral, a la representación legal de trabajadores y la declaración responsable a la Seguridad Social.

Las empresas que se acojan a estos ERTES deberán mantener el empleo durante 6 meses desde el reinicio de la actividad. Además, durante el ERTE no se podrá realizar ni horas extraordinarias ni nuevas contrataciones o externalizaciones.

En cuanto a las ayudas a Autónomos, la norma distingue:

  • Autónomos obligados a suspender temporalmente su actividad por Resolución de la autoridad a causa del COVID-19:

Percibirán el 50% de la base mínima, con un 20% más en caso de familias numerosas con mínimos ingresos, o un 40% en caso de varios miembros de la unidad con derecho a la misma ayuda. Se exime del pago de la cuota de autónomo. Esta medida se extiende hasta el último día del mes siguiente al que se levante la suspensión o hasta el 31 de mayo de ser esta última fecha anterior.

  • Autónomos con derecho a cese que continúen con su actividad y tengan una reducción en sus ingresos:

Se exige una reducción del 50% en el primer semestre de 2021 respecto al segundo semestre de 2019, sin que los rendimientos superen 7.980 euros.

Percibirán un 70% de su base y deberán seguir abonando su cuota de autónomo que será reintegrada respecto a las contingencias comunes por la Mutua. Esta ayuda se extiende hasta el 31 de mayo de 2021.

  • Autónomos sin derecho a cese que continúen con su actividad y tengan una reducción en sus ingresos.

Se exige el alta anterior al 1 de abril de 2020 y unos ingresos en el primer semestre de 2021 inferiores al primer trimestre de 2020, sin que los rendimientos superen los 6.650 euros.

Percibirán un 50% de su base, o un 40% en caso de más de un conviviente con derecho a la misma ayuda, y se les exime del pago de la cuota de autónomo. Esta ayuda se extiende hasta el 31 de mayo de 2021.

  • Trabajadores de temporada.

Se exige haber cotizado un mínimo de cuatro meses y un máximo de seis en cada uno de los años 2018 y 2019, sin haber estado de alta durante el primer semestre de 2021 más de 60 días y con ingresos inferiores a 6.650 euros.

Percibirán el 70% de la base mínima hasta el 31 de mayo, sin obligación de ingreso de cuota.

  • Prórroga de la prestación de cese de actividad de los autónomos afectados anteriormente por una suspensión temporal por Resolución de la autoridad a consecuencia de la Covid-19.

Se prorroga dicha prestación en las mismas condiciones hasta el último día del mes siguiente al que se levante la suspensión o hasta el 31 de mayo de ser esta última fecha anterior.

Esperamos que la presente información haya sido de su interés, y recuerden que, para ampliar información sobre lo anterior pueden ponerse en contacto con nosotros, su Asesoría en Alicante.

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CALENDARIO LABORAL 2021. COMUNIDAD VALENCIANA. ALICANTE

Declarados los días festivos para 2021 en la Comunidad Valenciana, se relacionan a continuación los mismos, según el DECRETO 158/2020, de 23 de octubre, del Consell, de determinación del calendario laboral en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana:

  • 1 de enero, Año Nuevo
  • 6 de enero, Epifanía del Señor
  • 19 de marzo, San José
  • 2 de abril, Viernes Santo
  • 5 de abril, Lunes de Pascua
  • 1 de mayo, Fiesta del Trabajo
  • 9 de octubre, Día de la Comunitat Valenciana
  • 12 de octubre, Fiesta Nacional de España
  • 1 de noviembre, Fiesta de Todos los Santos
  • 6 de diciembre, día de la Constitución
  • 8 de diciembre, día de la Inmaculada Concepción
  • 25 de diciembre, Natividad del Señor

Además, con carácter retribuido y recuperable se establece la siguiente fiesta: 24 de junio, San Juan.

Como fiestas locales para Alicante, además, serán festivos los días:

  • 15 de Abril. Santa Faz.
  • 23 de Junio. Fiesta Local.

Recordarles que los dias festivos para estas Navidades serán los siguientes:

  • Viernes 25 de Diciembre de 2020. Natividad del Señor
  • Viernes 1 de Enero de 2021. Año Nuevo
  • Miércoles 6 de Enero de 2021. Epifanía del Señor.

Los festivos para el 2021 del resto de Comunidades Autónomas los pueden consultar pinchando en el siguiente enlace: https://www.boe.es/boe/dias/2020/11/02/pdfs/BOE-A-2020-13343.pdf

Esperamos que la anterior información haya sido de su interés, y recuerden que, para ampliar información sobre lo anterior puede ponerse en contacto con nosotros, su Asesoría en Alicante.

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