NUEVE MEDIDAS PARA PAGAR MENOS EN SU DECLARACIÓN DEL 2016. UN PULSO A HACIENDA.

Quedan pocos días para que termine el año 2016 y de nuestra situación fiscal nos acordaremos cuando llegue el temido mes de Junio para cumplir con el fisco. Por ello y para no arrepentirnos de no tomar ninguna medida que pudiera rebajar la cantidad a pagar os destacamos en este artículo algunas opciones para pagar menos en tu declaración:

1.- Deducción vivienda habitual: si compraste la vivienda antes del 2013 puedes deducir hasta 9.040 Euros anuales. Comprueba la cantidad amortizada en el año e intenta llegar hasta 9.040 Euros para poder deducirte la cantidad máxima de  1.356 Euros.

2.-Plan de pensiones: La cantidad máxima que se puede deducir es de 8.000 Euros anuales siempre que esa cantidad sea menor al 30% de la suma de los rendimientos netos del trabajo y los rendimientos por actividades económicas. Esta deducción disminuirá su base imponible con carácter general. En el momento del rescate es preferible cobrarlo en forma de renta anual para no aumentar excesivamente de tramo y que no se dispare la tributación a pagar. Es necesario ver cúal es el punto óptimo sin pasarnos de tramo. La deducción puede llegar hasta el 48% en función de la Comunidad Autónoma.

3.- Arrendamientos: Conviene anticipar los gastos a 2016 de las reparaciones y mantenimientos necesarias para diferir la tributación al 2017, siempre que los ingresos sean superiores a los gastos. Si alquila un inmueble es preferible destinarlo como vivienda habitual ya que se reducirá en un 60% el rendimiento neto del alquiler. Si por el contrario eres inquilino en la misma vivienda desde antes del 2015, te convendrá fiscalmente no cambiar de casa para seguir disfrutando de la deducción por alquiler de vivienda habitual.

4.- Donativos: La deducción será del 75% sobre los primeros 150 Euros y del 30% a partir de esa cifra siempre que la cantidad total a donar sea inferior al 10% de la base liquidable.

5.- Las retribuciones en especie no tributan: Se puede solicitar que parte del salario se cobre en cheques guardería, seguro sanitario, tickets restaurante o bien mediante cheques de transporte.

6.- Ayudas públicas: Sí tributan como el PLAN PIVE o las destinadas a acceder a la primera vivienda o bien aquéllas para reparar fallos estructurales en su vivienda adquirida.

7.- Transmisiones patrimoniales: Hasta final de año se puede compensar la plusvalía de una venta con otra minusvalía de otro elemento patrimonial o bien deberemos comprobar aquéllas plusvalías que tenemos pendiente de compensar para que no pase el plazo de los cuatro años y poder compensarlas con pérdidas de otros elementos patrimoniales.

8.- Empresarios en Estimación Directa: Aquéllos que incrementen su plantilla en 2016 y 2017 respecto al 2015 podrán amortizar libremente su inversión en inmovilizados materiales o inmuebleshasta 120.000 Euros/año por persona/año de incremento de plantilla.

9.- Depósitos individual de ahorro a Corto Plazo o Seguro Individual de Ahorro a Largo Plazo: La rentabilidad estará exenta de tributación si retiras el dinero después de mínimo cinco años en los que podrás hacer imposiciones como máximo de 5.000 Euros por año.

En este sentido, AFL Consulting le ofrece la posibilidad de asesorarle en las medidas a tomar para la correcta planificación de su declaración.

Esperamos que la presente información haya sido de su interés, y recuerden que, para ampliar información sobre lo anterior puede ponerse en contacto con nosotros, su Asesoría en Alicante.

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NUEVA LEY DE AUTÓNOMOS

Después del establecimiento de un gobierno en España el pacto para conseguirlo entre PP y Ciudadanos empieza a ponerse en marcha. La primera ley de la legislatura será la nueva Ley de Autónomos, colectivo que pedía mejoras desde tiempo atrás. Se pondrán en marcha los puntos 31 y 32 del pacto establecido en Agosto por estos dos partidos que esperan tramitar la ley para finales de Noviembre.

Son muchas las medidas y mejoras que introduce esta nueva Ley de Autónomos.

Las principales medidas del acuerdo que pactaron PP y Ciudadanos son:

  • Cotizaciones Sociales; Los autónomos inscritos en el RETA que no obtengan rendimientos netos superiores al umbral del salario mínimo interprofesional, que son 655 euros al mes o 9172 euros anuales, no estarán obligados a cotizar por cuotas fijas.

Actualmente los autónomos que no superen el umbral del salario mínimo o que presenten pérdidas, se ven con el agua al cuello al tener que asumir, además, unos costes fijos por la cotización de 265 euros al mes aproximadamente y en el caso de poder acogerse a la tarifa plana de 50 euros aproximadamente. Aunque no existe hoy en día una ley clara sobre ésto, los autónomos que no superen dicho umbral pueden optar por la no afiliación pero no existe una seguridad jurídica ante esta opción y es el interesado quien “se arriesga” de una posible inspección. Es decir, es un principio de actuación que rige hoy dentro de la Seguridad Social sin ningún fundamento jurídico.  Sobre este asunto  es en donde la nueva Ley quiere actuar, y su pretensión es establecer para estos casos una cotización más baja o nula de manera que ayude a los autónomos en situaciones difíciles y que les provea de ese fundamental respaldo jurídico.

 

  • Tarifa plana y Cotizaciones; La nueva Ley propone una ampliación de la tarifa plana. Actualmente esta tarifa es de 50 euros al mes para nuevos autónomos y está vigente durante los primeros 6 meses, la reforma lo que pretende es ampliar este plazo durante todo el primer año. La tarifa también se extendería para autónomos que retomen una actividad y no hayan superado dos años de alta en el régimen especial.

Respecto a la cotización, se pretende establecer formulas de cotización especificas para autónomos a tiempo parcial y también para los que realicen la activad de forma no habitual o como complemento económico. Y respecto a las bajas y altas, no se tendrá que realizar el primer día del mes y el importe de cotización no se calculara por el mes entero sino por los días efectivos de trabajo.

  • Deducciones fiscales; La reforma de la Ley pretende aclarar la deducibilidad de los gastos que tienen los autónomos durante su actividad para darles una mayor seguridad jurídica y clarificar las dudas que existen sobre este asusto.

Algunas de las reformas que propone Ciudadanos son la de deducir un 50% en el IRPF los gastos de automóviles afectados parcialmente por la activad y hasta un 20% en agua, gas o luz para los que realizan su actividad desde casa.

 

  • Criterio de caja en el IVA y Deudas; Con esta reforma se pretende eliminar el límite actual del retraso de devengo del 31 de Diciembre, estableciendo que los autónomos pueden retrasar sus ingresos hasta el momento del cobro.

 

En lo referido a las deudas, la reforma determina que en los aplazamientos de deudas con la Seguridad Social, se tendrá en cuenta las circunstancias económicas y sociales del deudor y reducirá  los recargos por los ingresos fuera de plazo de las cuotas a la Seguridad social.

 

Se modifica el mecanismo de segunda oportunidad para pymes y autónomos, mejorando condiciones para beneficiarse de la liquidación de deudas al ir a concurso de acreedores.

 

Se quiere acabar con el plan de pagos, que obliga a responder por el pasivo que hubiera sido exonerado durante los 5 años siguientes a la declaración provisional de beneficio.

 

Se va a flexibilizar el acceso al sistema extrajudicial de pagos para permitir la negociación con Hacienda y la Seguridad Social de las deudas.

 

  • Prestación, subsidio y compatibilidad con la pensión, Esta modificación pretende mejorar la prestación por cese de la actividad, con el objetivo de que sea similar a la prestación por desempleo de los trabajadores por cuenta ajena.

 

Se quiere crear un subsidio por cese de activad parecido al de los asalariados del que los autónomos que agoten su prestación por cese de la actividad podrán beneficiarse.

 

Con esta reforma será compatible la realización de trabajos por cuenta propia y la percepción de una pensión de jubilación y se determina el hecho causante de la percepción de la pensión para los autónomos.

 

  • Conciliación y Asociaciones; La reforma plantea medidas que favorezcan la conciliación entre el ámbito laboral y familiar de los autónomos. La nueva ley hace una excepción, en casos de cuidado de familiares a cargo, maternidad,  incapacidad temporal o periodos excepcionales de acumulación de pedidos, ante la prohibición existente de contratar un trabajador por cuenta ajena o subcontratar parte de su actividad. También intenta mejorar las bonificaciones por cuidado de familiar, maternidad, adopción, riesgo en el embarazo… y para autónomas que se reincorporan tras la maternidad.

 

Estas medidas pretenden equilibrar la protección social de los autónomos con la que disponen los trabajadores por cuenta ajena.

 

Otra medida que introduce la Ley es reforzar representación de las asociaciones profesionales de trabajadores autónomos e intenta darles mayores relevancia en el dialogo social como representantes.

 

Esperamos que la presente información haya sido de su interés, y recuerden que, para ampliar información sobre lo anterior puede ponerse en contacto con nosotros, www.aflconsulting.es su Asesoría en Alicante.

 

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Certamen Nacional de Jóvenes Emprendedores para el 2016.

La Dirección General del Instituto de la Juventud ha convocado las ayudas del Certamen Nacional de Jóvenes Emprendedores para el 2016.

A continuación indicamos los puntos más importantes de dicha convocatoria:

Beneficiarios:

Jóvenes de nacionalidad española y aquéllos con residencia legal en España, personas físicas o jurídicas.

Cuando se trate de personas físicas éstas deben tener residencia legal y permiso de trabajo en España, y que no superen la edad de 35 años en la fecha límite de la presentación de las solicitudes.

Cuando el proyecto sea realizado por una persona jurídica, la solicitud debe ser presentada por el representante legal de dicha persona jurídica, quien en ningún caso debe superar los 35 años. Asimismo, el capital social debe pertenecer mayoritariamente (51%) a jóvenes que no superen los 35 años.

Finalidad:

Apoyar a jóvenes que lideran proyectos innovadores y viables, de empresas ya constituidas, con una antigüedad máxima de tres años y mínima de uno en la fecha límite de la presentación de las solicitudes, con independencia del sector en el que se promuevan. Para ello, a los diez primeros seleccionados les será concedida una ayuda económica que les facilite la consolidación del proyecto de empresa promovido por cada uno de ellos.

Importe:

La dotación económica de la ayuda para cada uno de los diez primeros seleccionados es de 25.000€.

Plazo de presentación de solicitudes:

Veinte días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de este extracto en el BOE.

Otros datos:

La ayuda se concederá en régimen de pago anticipado. Junto a la solicitud se presentará una memoria del proyecto de empresa que llevan a cabo con los apartados que se indican en la convocatoria. El domicilio social y el ámbito de realización de la actividad principal del proyecto que se presente, deben estar, en todo caso, en territorio español. La cuantía de la ayuda económica concedida deberá ser justificada en el plazo máximo de tres meses a partir de cumplirse un año del pago de la misma. Los gastos justificables sólo serán los realizados durante ese año e imputados en alguno o en todos los conceptos que se indican en la convocatoria.

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CONVOCATORIA AYUDAS “EMPLEA” 2016

En el B.O.E. de fecha 2 de abril de 2016 se ha publicado el extracto de la Resolución de la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación, por la que se aprueba la convocatoria del año 2016 para la concesión de ayudas EMPLEA, modalidades titulados universitarios y titulados no universitarios con formación profesional de grado superior o equivalente, dentro del Programa Estatal de Promoción del Talento y su Empleabilidad, en el marco del Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2013-2016.

A continuación indicamos los puntos más importantes de dicho extracto:

Beneficiarios.

Pequeñas y medianas empresas (PYME), que desarrollen actividades económicas y tengan un establecimiento válidamente constituido en España.

Objeto.

Incentivación del desarrollo de actividades de I+D+I y la creación de empleo de calidad.

Conceptos financiables.

Serán los gastos derivados de la contratación de tecnólogos titulados universitarios o no universitarios con formación profesional de grado superior o equivalente para la realización de actividades de I+D+I, de acuerdo con la normativa laboral vigente. Este coste incluye la retribución bruta y la cuota empresarial a la Seguridad Social percibidas durante el período de ejecución de la ayuda.

Forma y cuantía de las ayudas.

La forma en que se concederán las ayudas será la subvención.

Se financiará hasta un máximo de un 65% de los conceptos financiables, porcentaje que podrá llegar hasta el 75% en el caso de que las actividades a realizar por el tecnólogo se lleven a cabo en las siguientes comunidades o ciudades autónomas: Andalucía, Canarias, Castilla-La Mancha, Ceuta, Extremadura, Galicia, Melilla, Principado de Asturias y Región de Murcia.

El importe máximo anual que podrá ser concedido por cada ayuda no podrá superar los 30.000 euros en el caso de que se contrate un tecnólogo titulado universitario y de 25.000 euros cuando se contrate un titulado no universitario con formación profesional de grado superior o equivalente, y ello aunque el salario bruto que figure en el contrato pueda provocar un gasto total derivado de la contratación del tecnólogo superior a esta cifra. No podrán concederse más de dos ayudas por empresa beneficiaria.

Las ayudas se otorgarán por anualidades completas, coincidentes con el periodo de ejecución de la ayuda. Éste tendrá una duración de 3 años consecutivos e ininterrumpidos.

Plazo de presentación de solicitudes.

El plazo finaliza el día 4 de mayo de 2016.

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AUMENTO DE LAS BASES Y CUOTAS DE LOS AUTÓNOMOS PARA EL AÑO 2016.

 

124H (1)

La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2016 recoge una subida del 1% en las bases de cotización a la Seguridad Social del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), generando, por tanto, un incremento en la cuota a pagar por estos cada mes.

  • La base mínima de cotización sube de 884,40 a 893,10 euros mensuales, por lo que la cuota mínima pasa de 264,44 a 267,04 euros [incluye la cobertura por incapacidad temporal pero no la de accidentes de trabajo ni cese por desempleo].
  • Para los autónomos societarios sube hasta 318 euros.
  • La base máxima de cotización pasa de 3.606 a 3.642 euros mensuales.

La base de cotización se podrá elegir entre la mínima y la máxima con ciertas limitaciones según la edad. En líneas generales, con 47 años a 1 de enero de 2016 y base inferior a 1.945,80 euros mensuales, no se podrá escoger una base superior a 1.964,70 euros mensuales, excepto si lo haces antes del 30 de junio de 2016 o eres el cónyuge de un autónomo que ha fallecido y te quedas con el negocio. Con más de 48 años a 1 de enero de 2016, se podrá escoger entre los 963,30 y los 1.964,70 euros, salvo excepciones.

Los autónomos acogidos a la Tarifa Plana seguirán pagando los 50 euros durante los primeros 6 meses, aplicándose en el resto de meses bonificados los porcentajes correspondientes a esta tarifa sobre las nuevas bases incrementadas en un 1%.

En conclusión, el 2016 nos ha traído como novedad una nueva subida de cuotas para los autónomos. Estas subidas son una jarra de agua bien fría para la mayoría de autónomos cuyos ingresos van descendiendo a la vez que ven sus cuotas incrementadas año tras año, generando, por tanto, desaliento y falta de impulso para crear puestos de trabajo.

No obstante, se abre la esperanza en este sentido ya que los partidos políticos más votados en las pasadas elecciones del 20 de diciembre indican en sus programas la posibilidad de establecer un sistema progresivo de cotización en función del rendimiento de cada autónomo, en vez del porcentaje fijo actual. Habrá que esperar, pues, para ver si esta medida se hace realidad durante este año 2016 y, aún más, para ver en qué sentido y en qué condiciones se hace efectiva.

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Fiestas Laborales para el año 2016

110H (2)

Hoy ha sido publicado en el B.O.E. la Resolución de 19 de octubre de 2015, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2016.

Para la Comunidad Valenciana se establecen las siguientes festividades (estatales y autonómicas):

1 y 6 de Enero

19, 24, 25 y 28 de Marzo

15 de Agosto

12 de Octubre

1 de Noviembre

6, 8 y 26 de Diciembre

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