AYUDAS AUTÓNOMOS Y EMPRESAS. AYUNTAMIENTO ALICANTE

El Ayuntamiento de Alicante publicó ayer en su página web información sobre la concesión de ayudas directas, por la crisis del Covid19, para autónomos y empresas que ejerzan su actividad en la ciudad de Alicante, aunque las bases y la apertura del plazo de solicitud todavía no se han publicado en el Diario Oficial. A continuación comentamos los puntos más importantes de la misma:

Beneficiarios:                  

Autónomos, empresas de hasta 10 trabajadores, mutualistas, artistas, personal trabajador del mar, agrarios, empleadas de hogar y socios autónomos comuneros de comunidades de bienes de forma individual.

Quedan excluidas entidades del sector público, asociaciones, fundaciones y entidades sin ánimo de lucro, comunidades de bienes, así como cualquier otro tipo de agrupación sin personalidad jurídica.

Cuantía:

La ayuda económica es un importe fijo que se articula en tres tramos:

750 € si no se tienen trabajadores.

1.200 € para los que tengan contratados entre 1 y 5 trabajadores.

– 2.000 € para los que tengan contratados entre 6 y 10 trabajadores.

Requisitos:

  • Tener domicilio fiscal en el municipio de Alicante desde antes del 14 de marzo de 2020, con actividad económica en la ciudad de Alicante y de alta en la fecha de presentación de la solicitud.
  • Que el volumen de negocios actual o cuyo balance general anual no supere los 10 millones de euros.
  • Que hayan tenido que suspender su actividad económica como consecuencia de la declaración del estado de alarma, o bien haber tenido una pérdida del volumen de ingresos de la actividad económica de, al menos, un 40% según el periodo de referencia en las bases.
  • Mantener la actividad económica durante, al menos, seis meses posteriores a la concesión de la ayuda.
  • Mantener, al menos, el 65% de la plantilla existente a 13 de marzo de 2020 durante un plazo mínimo de 6 meses desde la concesión de la ayuda.
  • Estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social.

La concesión de ayudas se realizará de forma directa entre los solicitantes que reúnan la totalidad de requisitos y documentación exigida, hasta agotar el crédito disponible.

Estas ayudas serán incompatibles con las que se puedan obtener de cualesquiera Administraciones o entes públicos o privados, para la misma finalidad.

No obstante, hasta la efectiva publicación de las bases y la apertura del plazo de solicitud de esta ayuda, no es posible ésta.

Esperamos que la presente información haya sido de su interés, y recuerden que, para ampliar información sobre lo anterior pueden ponerse en contacto con nosotros, su Asesoría en Alicante.

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DECLARACION RESPONSABLE PARA TRABAJADORES

Estimados clientes,

Adjuntamos el Modelo de Declaración responsable a emitir para los trabajadores por cuenta ajena que no deban acogerse al permiso retribuido recuperable recogido en el Real Decreto-ley 10/2020, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19.

http://aflconsulting.es/blog/wp-content/uploads/2020/03/Declaración-responsable-trabajadores.docx

En el caso de los autónomos, bastara que justifiquen, con un documento, que se dedican a alguna de las actividades consideradas como esenciales.

Para saber si su actividad está incluida dentro de las consideradas como servicios esenciales y, por tanto, a las que no se les aplica el permiso retribuido recuperable pinche en el siguiente enlace:

http://www.mitramiss.gob.es/ficheros/ministerio/contacto_ministerio/lista_actividades_esenciales.pdf

Esperamos que la presente información haya sido de su interés y cuídense mucho y cuiden a los de su alrededor, de parte del Equipo de AFL Consulting

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SUBVENCIÓN: NUEVOS AUTÓNOMOS CON PROYECTOS INNOVADORES

En el DOGV de fecha 6 de febrero de 2019 se ha publicado el extracto de la Resolución del director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por el que se convoca para el ejercicio 2019 las subvenciones destinadas al programa de fomento de empleo del trabajo autónomo.

A continuación indicamos los puntos más importantes de dicho extracto:

1.- Beneficiarios y condiciones.

Personas desempleadas que se constituyan en personal trabajador autónomo o por cuenta

propia.

2.- Objeto

Fomento del emprendimiento por el que se otorga una subvención en concepto de renta de subsistencia a las personas desempleadas que acceden a su empleo a través de la creación de actividad empresarial independiente, mediante su establecimiento como personal trabajador autónomo o por cuenta propia en proyectos innovadores.

3.- Cuantía

La cuantía de la subvención se determinará en función de la pertenencia del solicitante, en el momento del alta, a alguno de los siguientes colectivos:

a) personas desempleadas en general: 2.500 euros

b) personas desempleadas menores de 30 años o mayores de 45 años: 3.000 euros

c) personas desempleadas con diversidad funcional: 3.500 euros

d) mujeres desempleadas víctimas de la violencia sobre la mujer: 4.500 euros.

Los importes establecidos en las letras a), b) y c) se incrementarán en 500 euros en el caso de las mujeres.

4.- Plazo de presentación de solicitudes

El plazo para la presentación de las solicitudes finaliza el 1 de octubre de 2019. Con carácter adicional, las solicitudes deberán presentarse en el plazo de dos meses desde la fecha de inicio que conste en la Declaración de Alta en el Censo de Obligados Tributarios.

Esperamos que la presente información haya sido de su interés, y recuerden que, para ampliar información sobre lo anterior pueden ponerse en contacto con nosotros, su Asesoría en Alicante.

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MODIFICACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL Y LABORALES PARA 2019: R.D.L. 28/2018.

Este nuevo Año se ha iniciado con la publicación de normativas que modifican las ya existentes en distintos ámbitos legales. En concreto y para el ámbito social y laboral, es el Real Decreto Ley 28/2018, de 28 de diciembre, publicado el 29 de diciembre en el B.O.E., el que a lo largo de sus 13 extensos artículos y varias Disposiciones introduce novedades que, sin duda, afectaran a empresarios y autónomos de todo el País.

Aunque la mayoría de estas novedades merece una publicación propia, en la presente, y al objeto de ofrecer una visión global de las novedades, se exponen, a continuación y de manera resumida, las más importantes que contiene esta norma:

1.- Base máxima y mínima de cotización.

Sube un 7% la base máxima de cotización del régimen general, quedando en 4.070,10 euros mensuales.

Respecto a las mínimas, se incrementa en el mismo porcentaje que lo hace el salario mínimo interprofesional, un 22,3%, resultando una base mínima de 1.050 euros.

2.- Bases y tipos de cotización para autónomos y otras medidas que afectan a su cotización y prestaciones.

Las bases mínimas de cotización para los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos se incrementan un 1,25% respecto de las vigentes en el año 2018, estableciéndose su cuantía mínima en 944,40 euros mensuales. Para mayores de 48 y para los autónomos societarios también suben sus cuantías mínimas, siendo la de los societarios de 1.214,10 euros mensuales.

Además, se incrementan los tipos de cotización hasta llegar al 30% por todas las contingencias, incluidas las contingencias profesionales y cese de actividad, que pasan a ser ya obligatorias en este Régimen.

Lo anterior hará que se incremente la cuota de los autónomos a partir del 1 de enero de 2019 (aproximadamente, unos 5 euros para el caso de los autónomos con cuota mínima). Pero este aumento supone mejoras en las prestaciones, tanto en las de contingencias profesionales como por cese de actividad, el cual duplica el período de percepción de su abono respecto al actual. Además, otra mejora importante es que el autónomo no estará obligado a pagar la cuota mensual en las incapacidades temporales una vez transcurridos 60 días desde su baja médica.

En cuanto a la tarifa plana, esta continuará, pero con incremento de la cuota, pasando de 50 a 60 euros para los primeros 12 meses. En esta tarifa se establecen reglas específicas para autónomos que residan y desarrollen su actividad en municipios con menos de 5.000 habitantes o para menores de 30 años, o 35 si son mujeres.

3. Incentivos a la contratación de trabajadores.

Se derogan los contratos de trabajo e incentivos a la contratación afectados por la reducción de la tasa de paro por debajo de 15 %. Así queda derogado: El contrato indefinido de apoyo a emprendedores, el contrato de formación y aprendizaje con personas de entre 25 y 30 años, los incentivos a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa, la contratación indefinida de joven por microempresas y empresarios autónomos, los incentivos a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven, el contrato al primer empleo joven, y los incentivos a los contratos en prácticas.

No obstante, se mantienen estos contratos e incentivos si fueron formalizados antes del 1 de enero de 2019.

4.- Aumento de costes empresariales.

Por una parte, se incrementa en un 40% la cuota por contingencias comunes para contrataciones cuya duración sea igual o inferior a 5 días. Además, en este tipo de contratos, cada día de trabajo efectivo se considerará como 1,4 días de cotización.

Por otra parte, se incrementa la tarifa de primas de cotización por contingencias profesionales, pasando la mínima de 0,9% al 1,5%.

5.- Jubilación forzosa.

Se habilita a los convenios colectivos para implantar cláusulas que posibiliten la extinción del contrato de trabajo por cumplimiento de la edad de jubilación, siempre y cuando se tenga derecho al 100% de la pensión, lo que permite forzar la extinción del contrato sin obligación de indemnizar.

6. Salario Mínimo Interprofesional:

Se incrementa el S.M.I. (Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019), en las siguientes cantidades:

  • Salario Mínimo diario: 30,00 €
  • Salario Mínimo mensual: 900,00 €
  • Salario Mínimo anual: 12.600,00 € (14 pagas)

No obstante, dicha subida no afecta directamente a los salarios que estén por encima de estas cantidades.

7. Seguridad Social de las personas que desarrollan programas de formación y prácticas no laborales y académicas.

Se impone la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación, prácticas no laborales o prácticas académicas externas, aunque no tengan el carácter de remuneradas. Está medida será objeto de desarrollo reglamentario.

8. Otras medidas:

  • Incremento de las pensiones públicas.
  • Mantenimiento del subsidio extraordinario por desempleo.
  • Derogación de la medida de acompañamiento al salario de los jóvenes del Sistema Nacional de Garantía Juvenil que suscriban un contrato para la formación y el aprendizaje.
  • Se crea una nueva infracción grave por utilización fraudulenta de falsos autónomos, con multas de hasta 10.000 euros.
  • Se establecen especialidades para otros Regímenes, como los Empleados de Hogar, Agrarios o del Mar.

Aquí les dejo la publicación en el B.O.E. de la norma comentada para más información: https://www.boe.es/boe/dias/2018/12/29/pdfs/BOE-A-2018-17992.pdf

Esperamos que la presente información haya sido de su interés, y recuerden que, para ampliar información sobre lo anterior también pueden ponerse en contacto con nosotros, su Asesoría en Alicante

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AUTÓNOMOS: PLAZO PARA CAMBIAR DE MUTUA, BASES Y COBERTURAS

Como cada año, el 30 de septiembre finaliza el plazo para que los autónomos puedan ampliar la cobertura de las contingencias derivadas del Accidente de Trabajo y la Enfermedad Profesional, así como el Cese de Actividad. También podrán solicitar el cambio de Mutua o  cambiar de cobertura del INSS a una Mutua. Dichos cambios surtirán efectos a partir del día 1 de enero de 2018.

Además, y como novedad este año, se permite el cambio de bases de cotización, dentro de los limites mínimo y máximo de cada autónomo durante cuatro veces al año (31 de marzo, 30 de junio, 30 de septiembre y 31 de diciembre), coincidiendo uno de estos plazos este 30 de septiembre.

Si está interesado en modificar sus bases, cambiar de Mutua o ampliar coberturas háganlo saber a su Asesoría en Alicante con antelación para que podamos gestionarle los trámites para el cambio.

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PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2018. MEDIDAS PARA AUTÓNOMOS

Aprobada y publicada (BOE 04/07/2018), por fin, la Ley de Presupuestos Generales del Estado para este año 2018, aquí les traemos las principales medidas para los trabajadores autónomos que incluye la misma y que serán de aplicación próximamente:

Aumento en un 1,4% de la bases de cotización del autónomo.

Este incremento consolida una base de cotización mínima de 932,78 euros, frente a los 919,80 euros hasta ahora, lo que supone que la mayoría de los autónomos (con base mínima) pasarán de pagar 275 euros de cuota a pagar unos 279 euros en concepto de cuota, casi 4 euros más al mes.

No obstante, no aumenta las bases de cotización de los autónomos societarios: No hay subida para los autónomos societarios, los cuales ya vieron incrementada su cuota tras la aprobación, el año pasado, de la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, por lo que su cuota mínima se mantiene en los 357 euros para las bases mínimas de 1.198,08 euros.

Incremento de las pensiones.

Las pensiones aumentan un 0,25%, aunque algunas contemplan subidas más importantes:

  • 3% de incremento en las pensiones mínimas y no contributivas
  • 2% para las pensiones de viudedad
  • Entre un 1% y un 1.5% para pensiones por debajo de 12.040 euros anuales

Ampliación del permiso de paternidad.

El permiso de paternidad se amplía una semana más, de cuatro a cinco, para todos los trabajadores. 

A ello hay que añadir todas las reformas, ya todas en vigor desde el 1 de enero de 2018, introducidas por la Ley de Reforma del Trabajo Autónomo, la cual fue objeto de un artículo en este mismo blog el día 25 de octubre de 2017, cuyo enlace es el siguiente:  

MEDIDAS DE LA NUEVA LEY DE REFORMAS URGENTES DEL TRABAJO AUTÓNOMO

Por último, indicar que la LPGE 2018 incorpora, además, nuevas deducciones fiscales, que serán objeto de otro artículo en nuestro blog próximamente.

Esperamos que la presente información haya sido de su interés, y recuerden que, para ampliar información sobre lo anterior pueden ponerse en contacto con nosotros, su Asesoría en Alicante.

 

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GASTOS MANUTENCIÓN AUTÓNOMOS 2018

Por motivo de la nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo y respecto de la entrada en el blog del pasado 25 de Octubre resumimos a continuación los requisitos para que los gastos de manutención puedan ser deducibles a partir del próximo año 2018:

1.- Que se produzcan por motivo de la actividad económica. Es recomendable contar con indicios de vinculación.

2.- Que se produzcan en días laborales y en establecimientos de restauración y hostelería. La compra en el supermercado queda excluida.

3.- Que se abonen utilizando medios electrónicos de pago (tarjeta o móvil). No se admite el pago en efectivo.

4.- Que no supere el límite de 26,67€/día si el gasto se produce en España y 48,08€/día en el extranjero. Estos límites serán el doble si se produce pernocta.

5.- Que se solicite la factura formal con todos los datos obligatorios. No es válido exclusivamente el ticket de caja o la factura simplificada.  Hay que pedir factura completa, con nombre, DNI y dirección para que sea deducible

Respecto de las comidas con clientes se podrá seguir deduciendo las realizadas con clientes y proveedores  y hasta el 1% del volumen de negocio siempre que estén vinculados a la actividad económica y estén justificados.

Esperamos que la presente información haya sido de su interés, y recuerden que, para ampliar información sobre lo anterior puede ponerse en contacto con nosotros, su Asesoría en Alicante.

 

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MEDIDAS DE LA NUEVA LEY DE REFORMAS URGENTES DEL TRABAJO AUTÓNOMO

Ya se ha publicado en el B.O.E. la muy esperada Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo (B.O.E. 25 de octubre de 2017), con mejoras importantes para los trabajadores autónomos. Alguna de estas medidas entraran en vigor el 1 de enero de 2018, el resto lo harán al día siguiente de su publicación, es decir, el 26 de octubre de 2017.

Estas son las reformas más importantes que afecta a los trabajadores por cuenta ajena,:

  • Se reducen los recargos por retraso en los pagos a la Seguridad Social, pasando del 20% al 10% en el primer mes. (Entrada en vigor el 1 de enero de 2018).
  • La TGSS devolverá el exceso de cotización de los trabajadores con pluriactividad sin que tengan que solicitarla.
  • Se amplía a 12 meses la tarifa plana de 50 euros mensuales en la cotización por contingencias comunes para nuevos autónomos o aquellos que no lo fueron en los 2 últimos años. Para los que ya disfrutaron la tarifa plana en periodo anterior, el tiempo exigido de no cotización será de 3 añosAsí, la tarifa plana se amplía a 24 meses (12 meses con 50€ de cuota, más 6 meses con bonificación al 50% y seis más con bonificación al 30%). Lo anterior resultará de aplicación aun cuando los autónomos empleen a trabajadores por cuenta ajena. (Entrada en vigor el 1 de enero de 2018).
  • Se recogen mejoras para emprendedores con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo. (Entrada en vigor el 1 de enero de 2018).
  • Se exime el 100% de la cuota de autónomos durante un año para el cuidado de menores o dependientes.
  • Bonificación del 100% de la cuota de Seguridad Social para trabajadores autónomos durante el descanso por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.
  • Se establece una tarifa plana de 50 euros para las madres que reemprendan antes de dos años desde que cesó su negocio por maternidad, adopción, acogimiento.
  • Los autónomos podrán deducirse un 30% de los gastos de suministros, como el agua, la luz y telefonía, siempre que se trabaje desde casa. (Entrada en vigor el 1 de enero de 2018).
  • Se podrán deducir 26,67 euros diarios en el IRPF por gasto en comida, cuando afecte directamente a la actividad en territorio español. Si el gasto se produce en el extranjero asciende a 48,08€. Dichas cantidades se duplican si, además, se pernocta. (Entrada en vigor el 1 de enero de 2018).
  • La cuota de los autónomos societarios se determinará en los Presupuestos Generales del Estado, por lo que no se tomara en consideración el salario mínimo interprofesional.
  • Los autónomos podrán acceder a una formación adaptada a sus necesidades, con el fin de mejorar su competitividad y consoliden su actividad empresarial.
  • Aquellos autónomos que coticen por riesgos profesionales, tendrá cubierto el accidente in itinere, es decir, de ida o de vuelta al trabajo.
  • Bonificación del 100% durante 12 meses por la contratación indefinida de familiares, sin haber despedido en los 12 meses anteriores o extinguido en los 6 posteriores de forma improcedente.
  • Los autónomos sólo pagarán por los días efectivo de alta en el RETA y no todo el mes como hasta ahora. Podrán darse hasta tres veces de alta y de baja en el mismo año. (Entrada en vigor el 1 de enero de 2018).
  • Se podrá cambiar la base de cotización hasta cuatro veces al año, y no solo dos como hasta ahora. (Entrada en vigor el 1 de enero de 2018).
  • Los autónomos vendrán obligados a la domiciliación obligatoria del pago de cuotas. (Entrada en vigor el 1 de enero de 2018).
  • Las prestaciones por maternidad y paternidad, consistirán en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora. (Entrada en vigor el 1 de enero de 2018).
  • Se podrá cobrar el 100% de la pensión de jubilación y seguir trabajando si tienen al menos un trabajador a su cargo.
  • Se facilita la contratación a los hijos discapacitados de los autónomos.
  • Mayor reconocimiento de la representatividad de los autonomos, considerándose de utilidad pública las organizaciones de autónomos más importantes y representativas, contando éstas con un año de plazo para entrar en el CES y para la constitución del Consejo del Trabajo Autónomo.

 

Esperamos que la presente información haya sido de su interés, y recuerden que, para ampliar información sobre lo anterior puede ponerse en contacto con nosotros, su Asesoría en Alicante.

 

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CAMBIO DE BASES DE COTIZACIÓN PARA AUTÓNOMOS. PLAZO

 

Como cada año, el próximo 31 de octubre finaliza el plazo para que los trabajadores autónomos puedan solicitar un cambio de su base de cotización en más o en menos, con efectos a partir del 1 de enero del año siguiente.

No obstante, esta solicitud debe respetar las bases mínimas y máximas marcadas por la norma para este año 2017, y en función de las circunstancias propias de cada solicitante, teniendo en cuenta, con carácter general, su edad y número de trabajadores.

 

Cuadro resumen a partir del 01/07/2017:

BASE DE COTIZACION (€/MES):

  • Mínimas:

919,80 (Mínima, salvo excepciones)

992,10 (Mínima para 48 años o más, salvo excepciones)

1.152,90 (Mínima para autónomos con más de 10 trabajadores y societarios)

  • Máximas:

2.023,50  (Máxima para 47 años o más, salvo excepciones)

3.751,20 (Máxima)

TIPO DE COTIZACIÓN (CONTINGENCIAS COMUNES). Es el porcentaje a aplicar a la base de cotización elegida para calcular la cuota mensual a pagar a la Seguridad Social:

29,90%* (* No incluye Contingencias Profesionales o Cese de actividad)

 

Si está interesado en modificar la citada base, háganlo saber a su Asesoría con antelación para que podamos gestionarle los trámites para el cambio.

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AYUDAS PARA FINANCIAR COSTES DE SEGURIDAD SOCIAL DE LOS AUTÓNOMOS

En el D.O.G.V. de fecha 26 de septiembre de 2017 se ha publicado el Extracto de la Resolución por la que se convocan ayudas destinadas a financiar los costes fijos de inclusión en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos de la Seguridad Social dentro del Programa de fomento del trabajo autónomo en la Comunitat Valenciana, para el ejercicio 2017.

A continuación indicamos los puntos más importantes de dicho extracto:

Personas beneficiarias.

Trabajadores por cuenta propia o autónomos que reúnan los siguientes requisitos:

a) Estar dados de alta en el Régimen de Autónomos de la Seguridad Social.

b) Cumplir dentro del año natural de la convocatoria (2017) un período de cotización mínimo de tres años y máximo de cinco años ininterrumpidos.

c) Desarrollar su actividad económica a título lucrativo, de forma habitual, personal y directa en la Comunitat Valenciana.

d) No tener personas trabajadoras a su cargo contratadas por cuenta ajena.

e) Tener cumplidos 19 años de edad.

No podrán obtener la condición de personas beneficiarias las solicitantes en las que concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 20 de las citadas bases.

Cuantía.

La cuantía de la subvención será como máximo la suma de las cuotas mensuales que la persona beneficiaria debería abonar al RETA durante el año natural en que se conceda aquella, en el importe correspondiente a la base mínima de cotización como autónoma en atención a su edad, limitada al período en el que se cumpla el requisito de antigüedad. En dicha cuantía no se incluirá la cantidad correspondiente a la protección por incapacidad temporal, protección por cese de actividad y por contingencias por accidente de trabajo y enfermedad profesional, y en ningún caso podrá ser igual o superior a 3.000,00 euros anuales.

La subvención se destinará a la financiación de los gastos fijos de inclusión en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos de la Seguridad Social.

Plazo de presentación de solicitudes.

Diez días hábiles, iniciándose su cómputo el día siguiente al de la publicación del extracto en el D.O.G.V.

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