NUEVAS MEDIDAS RELACIONADAS CON LA PANDEMIA: PRÓRROGA DE ERTES Y AYUDAS A AUTÓNOMOS

Hoy se ha publicado en el B.O.E. el Real Decreto-Ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, que entre otras medida sociales acuerda la prórroga de los ERTES y de las ayudas a los Autónomos hasta el 31 de mayo de 2021.

En cuanto a los ERTES, la norma distingue distintos de supuestos:

En primer lugar, prorroga automáticamente hasta el 31 de marzo de 2021 los ERTES por fuerza mayor iniciados a raíz del Estado de Alarma, también los impeditivos y limitativos ya solicitados.

En segundo lugar, posibilita la solicitud de nuevos ERTES impeditivos o limitativos a partir del 1 de febrero y hasta el 31 de mayo de 2021, permitiendo que el paso de uno a otro no conlleve una nueva tramitación siempre que medie una comunicación formal a la Autoridad  laboral, a la representación legal de trabajadores y la declaración responsable a la Seguridad Social.

Las empresas que se acojan a estos ERTES deberán mantener el empleo durante 6 meses desde el reinicio de la actividad. Además, durante el ERTE no se podrá realizar ni horas extraordinarias ni nuevas contrataciones o externalizaciones.

En cuanto a las ayudas a Autónomos, la norma distingue:

  • Autónomos obligados a suspender temporalmente su actividad por Resolución de la autoridad a causa del COVID-19:

Percibirán el 50% de la base mínima, con un 20% más en caso de familias numerosas con mínimos ingresos, o un 40% en caso de varios miembros de la unidad con derecho a la misma ayuda. Se exime del pago de la cuota de autónomo. Esta medida se extiende hasta el último día del mes siguiente al que se levante la suspensión o hasta el 31 de mayo de ser esta última fecha anterior.

  • Autónomos con derecho a cese que continúen con su actividad y tengan una reducción en sus ingresos:

Se exige una reducción del 50% en el primer semestre de 2021 respecto al segundo semestre de 2019, sin que los rendimientos superen 7.980 euros.

Percibirán un 70% de su base y deberán seguir abonando su cuota de autónomo que será reintegrada respecto a las contingencias comunes por la Mutua. Esta ayuda se extiende hasta el 31 de mayo de 2021.

  • Autónomos sin derecho a cese que continúen con su actividad y tengan una reducción en sus ingresos.

Se exige el alta anterior al 1 de abril de 2020 y unos ingresos en el primer semestre de 2021 inferiores al segundo semestre de 2019, sin que los rendimientos superen los 6.650 euros.

Percibirán un 50% de su base, o un 40% en caso de más de un conviviente con derecho a la misma ayuda, y se les exime del pago de la cuota de autónomo. Esta ayuda se extiende hasta el 31 de mayo de 2021.

  • Trabajadores de temporada.

Se exige haber cotizado un mínimo de cuatro meses y un máximo de seis en cada uno de los años 2018 y 2019, sin haber estado de alta durante el primer semestre de 2021 más de 60 días y con ingresos inferiores a 6.650 euros.

Percibirán el 70% de la base mínima hasta el 31 de mayo, sin obligación de ingreso de cuota.

  • Prórroga de la prestación de cese de actividad de los autónomos afectados anteriormente por una suspensión temporal por Resolución de la autoridad a consecuencia de la Covid-19.

Se prorroga dicha prestación en las mismas condiciones hasta el último día del mes siguiente al que se levante la suspensión o hasta el 31 de mayo de ser esta última fecha anterior.

Esperamos que la presente información haya sido de su interés, y recuerden que, para ampliar información sobre lo anterior pueden ponerse en contacto con nosotros, su Asesoría en Alicante.

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SUBVENCIONES PARA NUEVOS AUTÓNOMOS Y NUEVAS CONTRATACIONES.

Se han publicado en el D.O.G.V. de ayer y hoy cuatros importantes convocatorias de subvenciones cuyas condiciones se detallan a continuación, todas dirigidas a autónomos y/o empresas radiadas en la Comunidad Valenciana:

1.- SUBVENCIÓN PARA NUEVOS AUTÓNOMOS.

Son beneficiarios de esta subvención las personas desempleadas que se constituyan en autónomos desde el 1 de enero de 2021.

Las cuantías de la subvención dependen de que la persona autónoma sea:

  • Desemplado general: 2.500 €. Si es mujer 3.000 €
  • Desempleado menor de 30 o mayor de 45 años: 3.000 €. Si es mujer 3.500 €
  • Desempleado con diversidad funcional: 3.500 €. Si es mujer 4.000 €
  • Desempleadas víctimas de violencia sobre la mujer: 4.500 €

El plazo para solicitar la subvención se inicia el 21 de enero de 2021 hasta el 1 de septiembre del mismo año. No obstante, la convocatoria es de concurrencia competitiva por lo que se irán concediendo las subvenciones por orden de entrada de solicitud hasta agotar el presupuesto asignado para esta convocatoria.

2.- SUBVENCIÓN PARA AUTÓNOMAS QUE CONTRATEN ESTANDO EMBARAZADAS O EN PROCESO DE ADOPCIÓN.

Son beneficiarias de esta subvención las autónomas que realicen contrataciones con personas desempleadas desde el 1 de enero de 2021, estando la autónoma embarazada o en proceso de adopción y antes de la baja maternal.

Las cuantías de la subvención son:

  • En caso de contratos temporales a jornada completa de al menos 3 meses: 1.500 euros
  • En caso de contratos temporales a jornada completa de al menos 6 meses: 3.500 euros

Estos importes se incrementaran en 500 euros si se contrata a una persona con diversidad funcional o a una mujer.

Los contratos a tiempo parcial de al menos 30 horas semanales serán subvencionables con reducción en proporción a la jornada.

El plazo para solicitar la subvención se inicia el 21 de enero de 2021 hasta el 1 de octubre del mismo año. No obstante, la convocatoria es de concurrencia competitiva por lo que se irán concediendo las subvenciones por orden de entrada de solicitud hasta agotar el presupuesto asignado para esta convocatoria.

3.- SUBVENCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA A JORNADA COMPLETA DE PERSONAS DESEMPLEADAS PERTENECIENTES A COLECTIVOS VULNERABLES.

Son beneficiarios de esta subvención los autónomos o las empresas que contraten, con posterioridad a la convocatoria, indefinidamente y a jornada completa (salvo contrataciones de personas con diversidad funcional cuya jornada podrá ser de, al menos, 15 hora semanales), a personas previamente desempleadas y que pertenezcan a uno de los siguientes colectivos:

a) Personas en situación o riesgo de exclusión social, acreditados por Servicios Sociales.

b) Personas desempleadas de larga duración.

c) Personas mayores de 50 años.

d) Personas con diversidad funcional.

El importe de la subvención será el resultado de multiplicar el 90% del salario mínimo interprofesional por 24 meses de mantenimiento de contrato. Si en la persona contratada es mujer o persona con diversidad funcional, el importe se elevará al 95%. Si fuera víctima de violencia sobre la mujer o persona con diversidad funcional severa, el importe se elevará al 100%.

El plazo para solicitar la subvención se inicia el 20 de enero de 2021 hasta el 31 de julio del mismo año. No obstante, la convocatoria es de concurrencia competitiva por lo que se irán concediendo las subvenciones por orden de entrada de solicitud hasta agotar el presupuesto asignado para esta convocatoria.

4.- SUBVENCION PARA LA CONTRATACION TEMPORAL DE PERSONAS CON DIVERSOIDAD FUNCIONAL SEVERA.

Son beneficiarios de esta subvención autónomos o empresas que contraten, con posterioridad a la convocatoria, a personas con diversidad funcional severa.

La contratación temporal a jornada completa podrá ser por un periodo de entre 3 y 12 meses, y el importe de la subvención será el resultado de multiplicar el 85% (el 75 % en el caso de contratos para la formación y el aprendizaje) del salario mínimo interprofesional por el número mínimo de meses de mantenimiento del contrato. Los contratos a tiempo parcial de al menos 15 horas semanales resultarán subvencionables con reducción proporcional de la subvención.

El plazo para solicitar la subvención se inicia el 20 de enero de 2021 hasta el 31 de julio del mismo año. No obstante, la convocatoria es de concurrencia competitiva por lo que se irán concediendo las subvenciones por orden de entrada de solicitud hasta agotar el presupuesto asignado para esta convocatoria.

Esperamos que la presente información haya sido de su interés, y recuerden que, para ampliar información sobre lo anterior pueden ponerse en contacto con nosotros, su Asesoría en Alicante.

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NUEVAS MEDIDAS ADICIONALES EN LA COMUNIDAD VALENCIANA POR AGRAVAMIENTO DE LA CRISIS SANITARIA OCASIONADA POR LA COVID-19

Desde ayer la mayoría de los medios de comunicación están anunciando nuevas medidas en la Comunidad Valenciana adicionales a las que ya se decretaron tras las Navidades, como la ampliación del toque de queda a las 22:00 horas y la mayor reducción en el aforo en comercio y hostelería.

Aun así, hemos tenido que esperar a la publicación oficial de estas medidas en los Diarios que ha llegado, finalmente, a media mañana del día de hoy 20 de enero de 2020, en el D.O.G.V.

Entre las nuevas medidas restrictivas y/o limitativas que afectan a las empresas están las siguientes:

Cierre de las siguientes actividades y establecimientos:

  • Hostelería y restauración, bares, cafeterías, restaurantes y establecimientos de ocio y entretenimiento, salvo servicio de recogida en local o a domicilio. Se exceptúan servicios esenciales de hostelería en hospitales, en hoteles y alojamientos turísticos, los ubicados en empresas o centros de trabajo, los servicios de comedor escolar en guarderías y centros docentes y los ubicados en áreas de servicio.
  • Centros recreativos de mayores y jóvenes y centros donde se desarrollen actividades festeras tradicionales.
  • Establecimientos dedicados a actividades recreativas y de azar.

Medidas en locales comerciales:

  • Los locales comerciales y superficies comerciales cerrarán a las 18:00 horas. Se exceptúan: comercio esencial de alimentación, higiene, farmacias, ortopedias, ópticas, servicios de peluquería y venta de alimentos para animales.

Estas medidas deben hacerse efectivas durante 14 días desde las 0:00 horas del jueves día 21 de enero de 2021.

Todas aquellas empresas afectadas por cualquiera de estas medidas podrán solicitar ERTES a sus trabajadores y, si están afectados por cierres, los autónomos podrán solicitar, además, las prestaciones extraordinarias por cese de actividad que contempla el art. 13.1 del RD 30/2020. Tanto los ERTES como los ceses de actividad finalizarán cuando finalice la obligatoriedad de estas medidas, previstas inicialmente por 14 días.

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NUEVAS RESTRICCIONES EN LA COMUNIDAD VALENCIANA TRAS LAS NAVIDADES

Con el inicio del año y tras las Navidades, el Gobierno de la Comunidad Valenciana ha decretado nuevas medidas más restrictivas para hacer frente a la expansión de la Pandemia en nuestra Comunidad.

Dejando al margen las restricciones que afectan a los ciudadanos en general, como la ampliación del horario del toque de queda a partir de las 22:00 horas, la limitación de entrada y salida de la Comunidad o los confinamientos de determinados municipios y que se publicaron en el D.O.G.V. de fecha 5 de enero de 2020, se han decretado otras que afectan a determinados sectores empresariales, publicadas estas al día siguiente y en el mismo Diario. Estas últimas afectan a comercios, servicios profesionales, hostelería y servicios de restauración de toda la Comunidad Valenciana, destacando las siguientes:

  • Restricciones para el comercio y actividades de servicios profesionales:
  1. Deben reducir al 30 % su aforo total. Se exceptúa de lo anterior, los comercios dedicados a alimentación, farmacias, ortopedias, ópticas, servicios de peluquería y centros de veterinaria, que reducirán al 50 % su aforo permitido.
  • Restricciones para la hostelería y restauración:
  1. La ocupación de las mesas será de un máximo de 4 personas por mesa o agrupaciones de mesas.
  2. La distancia entre mesas será de 2 metros en interior de establecimientos y 1,5 en terrazas exteriores.
  3. El consumo será siempre sentado en mesa.
  4. El uso de mascarilla será necesario cuando no se esté consumiendo.
  5. El aforo máximo permitido debe estar visible en la entrada.
  6. Concluirán su actividad a las 17:00 horas, y la clientela no podrá permanecer en el establecimiento fuera del horario permitido.
  7. Los establecimientos de hostelería con hospedaje, pueden dar servicio de restauración exclusivamente a las personas alojadas en horario de cena.
  8. Los establecimientos de restauración en áreas de servicio de vías de comunicación para profesionales de transporte no quedan sujetos a ninguna franja horaria.
  9. Las actividades de restauración de servicio a domicilio, o de recogida por la clientela en el establecimiento con cita previa, se podrá llevar a cabo durante el horario de apertura del establecimiento con el límite horario regulado para la libertad de circulación de las personas en horario nocturno, establecida en el Decreto en cada momento.
  10. No queda permitido: El uso de la barra, los servicios tipo self service o buffet,  fumar en las terrazas de cafeterías y bares, los juegos de azar en los bares y similares.
  11. Se suspende la actividad de los locales de discotecas, salas de baile, karaoke, bares de copas y pubs, con y sin actuaciones musicales en directo. Y se suspende también la realización de karaokes y actuaciones esporádicas o amateur de canto en los establecimientos de restauración y hostelería. Tampoco se permiten las actuaciones de disc-jockeys, pinchadiscos, locutores y/o similares”.

Estas medidas deben hacerse efectivas desde las 0:00 horas del día 7 de enero de 2021 y mantendrá su vigencia hasta las 23:59 horas del día 31 de enero de 2021.

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MEDIDAS URGENTES DE APOYO AL SECTOR TURÍSTICO, HOSTELERÍA Y COMERCIO Y EN MATERIA TRIBUTARIA

Se ha publicado en el B.O.E. de fecha 23 de diciembre de 2020 el Real Decreto-ley 35/2020, de 22 de diciembre, de medidas urgentes de apoyo al sector turístico, la hostelería y el comercio y en materia tributaria.

Entre las medidas más importantes que establece esta norma y a destacar se encuentran las siguientes:

1.- Medidas para arrendamientos de locales de negocio.

El R.D.-ley distingue según que el arrendador sea o no empresa, entidad pública o gran tenedor (titular de más de 10 inmuebles urbanos o con superficie de más de 1.500 m2).

Para estos casos de grandes tenedores, a falta de acuerdo previo, se posibilita que el arrendatario solicite al arrendador, antes del 31 de enero de 2021, una de las siguientes alternativas:

  • Una reducción del 50% de la renta durante el tiempo que duré el Estado de Alarma y sus prórrogas, y hasta 4 meses después.
  • Una moratoria en el pago de la renta sin penalizaciones ni intereses, por el mismo periodo señalado en el apartado anterior. El pago del aplazamiento se podrá realizar durante el periodo de dos años desde la finalización de la moratoria.

Si tras la solicitud, el arrendador no comunica expresamente en el plazo de 7 días hábiles su decisión de aplicar una u otra medida, se aplicará automáticamente la medida solicitada por el arrendador. En ambos casos la medida se aplicará a partir de la siguiente mensualidad al fin de ese plazo.

Para el resto de arrendamientos de locales, es decir, con arrendadores que no sean grandes tenedores, únicamente se establece la posibilidad, en los mismos términos, de solicitar el aplazamiento del pago de la renta.

Para acceder a cualquiera de las medidas anteriores el arrendatario deberá acreditar que su actividad quedó suspendida como consecuencia del R.D.  926/2020, de 25 de octubre, o por órdenes de la Autoridad competente, o bien acreditar una reducción de la facturación del mes natural anterior al que se solicita el aplazamiento o reducción de la renta en, al menos, un 75 %, en relación con la facturación media mensual del trimestre al que pertenece dicho mes referido al año anterior.

2.- Medidas en materia de cotización.

Se establecen exenciones del 85 % o del 75 %, según que la empresa tenga menos o más de 50 trabajadores, en el pago de cotizaciones sociales por los periodos de diciembre de 2020 y enero de 2021, aplicable solo a empresas con ERTES prorrogados automáticamente hasta el 31 de enero de 2021 de determinadas actividades del sector turismo, hostelería y comercio.

3.- Medidas en materia tributaria.

3.1 Aplazamiento de deudas tributarias.

Se podrá conceder el aplazamiento en el ingreso de la deuda tributaria de declaraciones-liquidaciones y autoliquidaciones cuyo plazo de presentación e ingreso finalice desde el día 1 de abril y hasta el 30 de abril de 2021. El plazo será de 6 meses y sin devengar intereses durante los tres primeros meses del aplazamiento.

3.2. Reducción en 2020 del rendimiento neto calculado por el método de estimación objetiva en el IRPF y de la cuota devengada por operaciones corrientes del régimen simplificado del IVA.

Se prevén reducciones del 20 % al 35 %, según la actividad.

3.3. Reducción del número de períodos impositivos afectados por la renuncia al método de estimación objetiva en el IRPF correspondiente a los ejercicios 2020 y 2021.

3.4. Se fijan medidas para paliar la incidencia de los estados de alarma decretados en 2020 en la determinación del rendimiento anual con arreglo al método de estimación objetiva del IRPF y en el cálculo de la cuota devengada por operaciones corrientes del régimen especial simplificado del IVA en dicho período.

3.5. Se establecen plazos especiales de renuncias y revocaciones al método de estimación objetiva del IRPF y a los regímenes especiales simplificado y de la agricultura, ganadería y pesca del IVA.

3.6. Se establece un incentivo fiscal para fomentar la rebaja de las rentas arrendaticias.

3.7. Deducibilidad de pérdidas por deterioro de los créditos derivadas de las posibles insolvencias de deudores en empresas de reducida dimensión en los períodos impositivos que se inicien en 2020 y 2021

3.8. Reducción del plazo para que las cantidades adeudadas por los arrendatarios tengan la consideración de saldo de dudoso cobro.

4.- Medidas de apoyo para prolongar los periodos de actividad de los contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo, comercio y hostelería vinculados a la actividad turística.

Se aplican bonificaciones del 50 % en seguros sociales a empresas de los sectores descritos que mantengan trabajadores fijos discontinuos en los meses de abril a octubre de 2021.

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CALENDARIO LABORAL 2021. COMUNIDAD VALENCIANA. ALICANTE

Declarados los días festivos para 2021 en la Comunidad Valenciana, se relacionan a continuación los mismos, según el DECRETO 158/2020, de 23 de octubre, del Consell, de determinación del calendario laboral en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana:

  • 1 de enero, Año Nuevo
  • 6 de enero, Epifanía del Señor
  • 19 de marzo, San José
  • 2 de abril, Viernes Santo
  • 5 de abril, Lunes de Pascua
  • 1 de mayo, Fiesta del Trabajo
  • 9 de octubre, Día de la Comunitat Valenciana
  • 12 de octubre, Fiesta Nacional de España
  • 1 de noviembre, Fiesta de Todos los Santos
  • 6 de diciembre, día de la Constitución
  • 8 de diciembre, día de la Inmaculada Concepción
  • 25 de diciembre, Natividad del Señor

Además, con carácter retribuido y recuperable se establece la siguiente fiesta: 24 de junio, San Juan.

Como fiestas locales para Alicante, además, serán festivos los días:

  • 15 de Abril. Santa Faz.
  • 23 de Junio. Fiesta Local.

Recordarles que los dias festivos para estas Navidades serán los siguientes:

  • Viernes 25 de Diciembre de 2020. Natividad del Señor
  • Viernes 1 de Enero de 2021. Año Nuevo
  • Miércoles 6 de Enero de 2021. Epifanía del Señor.

Los festivos para el 2021 del resto de Comunidades Autónomas los pueden consultar pinchando en el siguiente enlace: https://www.boe.es/boe/dias/2020/11/02/pdfs/BOE-A-2020-13343.pdf

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COVID-19: NUEVAS LIMITACIONES CCAA VALENCIANA. 6 NOVIEMBRE 2020

Hoy 6 de Noviembre de 2020 se ha publicado en el D.O.G.V. la Resolución de 6 de noviembre de 2020, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se acuerda medidas adicionales extraordinarias en la Comunitat Valenciana, como consecuencia de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la Covid-19.

Esta Resolución establece nuevas medidas limitativas.

Dejando al margen las limitaciones de actividades sociales y culturales como pueden ser las que limitan aforos en velatorios, celebraciones, otros eventos, fiestas, parques, actividades al aire libre, bibliotecas, museos, cines y teatros, etc…, las limitaciones que afectan al mundo de los negocios en general más destacables son:

  • Limitación del aforo a 1/3 en los establecimientos y locales comerciales minoristas y de actividades de servicios profesionales que no formen parte de centros y parques comerciales, ya que en estos la limitación es del 50% del aforo.
  • En cuanto a la hostelería y restauración, se suspende la actividad de discotecas, salas de baile, karaoke y bares de copas con y sin actuaciones musicales en directo. Y se suspende también la realización de karaokes y actuaciones esporádicas o amateur de canto en los establecimientos de restauración y hostelería. El consumo en el interior del local no podrá superar 1/3 del aforo, y el consumo en las terrazas no podrá superar el 50 % del aforo. No se permiten los servicios tipo self-service o bufet. Tampoco se permitirá el consumo colectivo o en grupo de bebidas en la calle o en espacios públicos ajeno a los establecimientos de hostelería o similares.
  • En cuanto a hoteles y alojamientos turísticos, sus zonas comunes no podrán superar 1/3 de su aforo.

Todas estas medidas entraran en vigor a partir de las 00.00 horas de mañana día 7 de noviembre hasta el día 9 de diciembre de 2020.

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Cuídense mucho y cuiden a los de su alrededor, de parte del Equipo de AFL Consulting

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NUEVO ESTADO DE ALARMA. OCTUBRE 2020

Ayer Domingo, 25 de octubre de 2020, se decretó para toda España un nuevo Estado de Alarma a través del Real Decreto 926/2020, por el que se declara el estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARSCoV-2.

Este estado de alarma, cuya vigencia que empezó ayer, finalizará a las 00:00 horas del día 9 de noviembre de 2020, sin perjuicio de las prórrogas que puedan establecerse (Art. 1).

En él se establecen limitaciones a la libre circulación en horario nocturno [entre las 23:00 y las 6:00, con un margen de una hora antes o después, según considere cada Comunidad Autónoma], limitaciones de entrada y salida en cada Comunidad Autónoma o ciudad, y limitaciones de permanencia de grupos de personas en distintos lugares.

No obstante, la eficacia de todas estas las limitaciones contenidas se dejan a la determinación de cada Comunidad Autónoma.

En concreto, en nuestra Comunidad Autónoma Valenciana, el DECRETO 14/2020 de medidas en la Comunitat Valenciana, de 25 de octubre, como consecuencia de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la Covid-19 y de la declaración del estado de alarma activado por el Gobierno de la Nación, publicado también ayer domingo, determina para todo el territorio de la Comunidad, en cumplimiento del Real Decreto Estatal, las siguientes limitaciones:

  • Limitación de libre circulación de personas en horario nocturno de 00.00 h. a 6.00 horas.

Solo se podrá circular en dicha franja horaria en los siguientes casos:

  1. Desplazamiento al lugar de trabajo para efectuar su prestación laboral, profesional o empresarial.
  2. Retorno al lugar de residencia habitual tras la jornada laboral.
  3. Asistencia a centros, servicios y establecimientos sanitarios o adquisición de productos farmacéuticos.
  4. Asistencia y cuidado a personas mayores, personas menores, personas dependientes, personas con diversidad funcional o personas especialmente vulnerables.
  5. Causa de fuerza mayor o situación de necesidad

No obstante, los jardines y zonas de esparcimiento al aire libre permanecerán abiertos solamente desde las 8:00 a las 22.00 horas.

  • Limitaciones en reuniones de carácter familiar y social a un máximo de 6 personas, salvo convivientes.
  • Limitaciones en la hostelería y restauración:
    1. El consumo será siempre sentado en mesa tanto en el interior como en las terrazas.
    2. En las mesas o agrupaciones de mesas, tanto en el interior como en terrazas, se restringirá la presencia a 6 personas como máximo.
    3. Las barras solo podrán ser usadas por las personas para pedir y recoger su consumición.
    4. El horario de cierre de los establecimientos será a las 00.00 horas, sin que puedan aceptar pedidos a partir de las 23.00 horas.
    5. El uso de la mascarilla será obligado en todo momento salvo en el momento de la consumición.
    6. Se realizará un cumplimiento estricto de las medidas de ventilación y climatización en espacios interiores.
  • Medidas relativas a la venta de alcohol: Se prohíbe la venta de alcohol entre las 22.00 horas y las 08.00 horas del día siguiente, excepto en los establecimientos de hostelería y restauración. Asimismo se prohíbe el consumo absoluto de alcohol en la vía pública, las 24 horas del día excepto en los establecimientos de hostelería y restauración.

En cuanto a las restricciones a la movilidad entre Comunidades, Provincias o Ciudades, nada se indica, por ahora, sobre esta limitación, por lo que no se prohíbe la entrada de personas de otras Comunidades o la movilidad entre Provincias y ciudades dentro de la Comunidad Valenciana, “por ahora”.

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PRÓRROGAS Y AMPLIACIONES EN ERTES Y EN PRESTACIONES PARA AUTÓNOMOS. DEL 1 DE OCTUBRE DE 2020 AL 31 DE ENERO DE 2021

Hoy día 30 de septiembre de 2020 se ha publicado en el B.O.E. el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, el cual establece nuevas medidas de apoyo a las empresas y autónomos frente a las reducciones y/o limitaciones en la actividad derivadas de la crisis sanitaria consecuencia del COVID-19.

A continuación hacemos un resumen de las medidas establecidas en este extenso Real Decreto-ley:

MEDIDAS PARA EMPRESAS: ERTES.

1.- PRÓRROGA AUTOMATICA DE LOS ERTES DE FUERZA MAYOR VIGENTES HASTA EL 31 DE ENERO DE 2021.

2.- NUEVAS SOLICITUDES DE ERTES POR IMPEDIMIENTOS O LIMITACINES DE ACTIVIDAD.

Las empresas que vean impedida su actividad a consecuencia de nuevas restricciones o medidas de contención sanitarias adoptadas a partir del 1 de octubre de 2020 por autoridades españolas o extranjeras podrán solicitar nuevo ERTE durante la vigencia de dichos impedimentos.

También podrán solicitar nuevo ERTE aquellas empresas que vean limitada su actividad a consecuencia de decisiones o medidas adoptadas por autoridades españolas.

Estos nuevos ERTES están condicionados a su autorización por la Autoridad Laboral, previa su solicitud y conllevarán exenciones en la aportación empresarial de los seguros sociales en determinados porcentajes según el tipo de ERTE, mes aplicable y el número de trabajadores de la empresa, alcanzando desde el 70% de exoneración hasta el 100%.

3.- ERTES POR CAUSAS TECNICAS, ORGANIZATIVAS Y DE PRODUCCION VINCULADAS A COVID-19.

Podrá solicitarse este tipo de ERTE mientras esté vigente uno de los referidos en los apartados anteriores.

4. SALVAGUARDA DEL EMPLEO Y OTRAS RESTRICCIONES.

Las empresas afectadas por alguno de los ERTES anteriores adquieren el compromiso de mantener el empleo durante 6 meses.

Por otra parte, se establece la prohibición de realizar horas extraordinarias, externalizaciones o nuevas contrataciones mientras se apliquen los ERTES.

Por último, la Disposición adicional Primera de este R.D. establece exoneraciones adicionales para empresas pertenecientes a sectores con una elevada tasa de cobertura por ERTES y una reducida tasa de recuperación, cuyos expedientes se hayan prorrogado automáticamente hasta el 31 de enero  de 2021 ycuya actividad se encuentre relacionada en el anexo de este Real Decreto-ley, dependa o forme parte de la cadena de este grupo de actividad.

MEDIDAS PARA AUTONOMOS: PRESTACIONES POR CESE DE ACTIVIDAD

1.- PRESTACION EXTRAORDINARIA POR CESE DE ACTIVIDAD PARA AUTONOMOS AFECTADOS POR UNA SUSPENSION TEMPORAL DE SU ACTIVIDAD A CONSECUENCIA DE RESOLUCION DE LA AUTORIDAD COMPETENTE.

La Prestación durará mientras dure la medida de suspensión decretada por la Autoridad y será del 50% de la base mínima de cotización, incrementada en un 20% para familias numerosas con únicos ingresos. No obstante, será del 40% cuando dos o más miembros de la misma familia tengan derecho a dicha prestación.

Los autónomos quedarán exonerados de pagar la cuota mientras se mantenga la suspensión.

El plazo para solicitarla será de 15 días desde la resolución o acuerdo de suspensión.

2.- PRESTACION EXTRAORDINARIA DE CESE DE ACTIVIDAD PARA AUTONOMOS QUE NO TENGAN DERECHO AL CESE Y QUE, ADEMÁS, CAREZCAN DE INGRESOS SUFICIENTES Y VEAN REDUCIDO LOS MISMOS.

Solo podrán acogerse a esta prestación los autónomos que carezcan del derecho al cese de actividad por no tener cubierto el periodo de carencia o por no poder acogerse a la prestación que se menciona en el apartado siguiente. Deben estar de alta desde el 1 de abril.

Los requisitos económicos para tener derecho a esta prestación son los siguientes:

  • No tener ingresos superiores al Salario Mínimo Interprofesional en el último trimestre de 2020
  • Sufrir, en este cuarto trimestre de 2020, una reducción en los ingresos en al menos el 50% en relación a los ingresos del primer trimestre de 2020.

Los requisitos económicos serán objeto de revisión a partir del 1 de marzo de 2021, pudiendo el autónomo renunciar y/o devolver las prestaciones indebidamente cobradas, que se devolverán sin intereses ni recargos siempre que se realicen dentro de plazo.

El reconocimiento a la prestación podrá comenzar a devengarse desde el 1 de octubre de 2020 y tendrá una duración de 4 meses siempre que la solicitud se presente dentro de los primeros 15 días naturales de octubre; En otro caso, los efectos quedarán fijados el primer día del mes siguiente al de la solicitud y hasta el 31 de enero de 2021.

La prestación será del 50% de la base mínima de cotización, incrementada en un 20% para familias numerosas con únicos ingresos. No obstante, será del 40% cuando dos o más miembros de la misma familia tengan derecho a dicha prestación.

Los autónomos quedarán exonerados de pagar la cuota mientras se cobre la prestación y vendrán obligados a cotizar por el cese de actividad una vez terminen el cobro de la prestación.

3.- PRESTACION DE CESE DE ACTIVIDAD COMPATIBLE CON EL TRABAJO POR CUENTA PROPIA Y PRORROGA DE LAS YA CAUSADAS DURANTE EL TERCER TRIMESTRE DE 2020.

– Los autónomos que vinieren percibiendo la prestación por cese de actividad compatible con el trabajo por cuenta ajena que se activó para este verano, podrán continuar percibiéndola hasta el 31 de enero  de 2021, siempre que durante el cuarto trimestre del año 2020 mantengan los requisitos establecidos para su concesión.

– Para los trabajadores autónomos que no hubieran percibido esta prestación durante este tercer trimestre pero si la percibieron hasta el 30 de junio de 2020, podrán solicitar la prestación por cese de actividad compatibilizándola con el trabajo si tienen cubierto un mínimo de un año continuado de cotización por cese de actividad. Esta prestación podrá percibirse hasta el 31 de enero de 2021.

En ambos casos, prórroga o nueva solicitud, requieren una reducción en la facturación durante el cuarto trimestre del año 2020 de, al menos, el 75 % en relación con el mismo periodo del 2019, así como no haber obtenido unos rendimientos netos superiores a 5.818,75 euros. Para determinar el derecho a la prestación mensual se prorratearán los rendimientos netos del cuarto trimestre, no pudiendo exceder de 1.939,58 euros mensuales.

El reconocimiento a la prestación, que tendrá carácter provisional, será con efectos de 1 de octubre de 2020 si se solicita antes del 15 de octubre, o con efecto desde el día siguiente a la solicitud en otro caso.

Los requisitos económicos serán objeto de control por las Mutuas a partir del 1 de marzo de 2021, pudiendo el autónomo renunciar y/o devolver las prestaciones indebidamente cobradas, que se devolverán sin intereses ni recargos siempre que se realicen dentro de plazo.

En esta última prestación, el autónomo deberá pagar la cuota correspondiente, salvo que no desarrolle actividad alguna.

Estas son las medidas de empleo más importantes establecidas en el Real Decreto-ley 30/2020 publicado en el día de hoy que, como ha pasado con anteriores medidas de esta índole, requerirán de más concreción o determinación a la hora de hacerlas efectivas, según cada caso particular.

Pueden acceder al documento completo pinchando en el siguiente enlace:

https://www.boe.es/boe/dias/2020/09/30/pdfs/BOE-A-2020-11416.pdf

Esperamos que la presente información haya sido de su interés, y recuerden que, para ampliar información sobre lo anterior pueden ponerse en contacto con nosotros, su Asesoría en Alicante.

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PRÓRROGA DE ERTES HASTA EL 30 DE SEPTIEMBRE Y OTRAS PRESTACIONES PARA EL AUTÓNOMO

Este sábado 27 de junio se ha publicado en el B.O.E. el Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial.

Las principales medidas de esta norma dirigidas al empleo y los autónomos son las siguientes:

1.- Respecto a los ERTES:

Los ERTES derivados del Covid-19 quedan prorrogados hasta el 30 de septiembre salvo renuncia anterior por parte de la empresa.

Desde el 1 de julio y hasta el 30 de septiembre, las empresas que se mantengan en ERTE quedarán exoneradas en sus cuotas empresariales a la Seguridad Social en los porcentajes que se indican a continuación:

  • Respecto de trabajadores que reinicien o hayan iniciado anteriormente su actividad, la exención alcanzará el 60% para los devengos de julio, agosto y septiembre de 2020, siempre que la empresa hubiera tenido menos de 50 trabajadores, o del 40% para empresas con 50 trabajadores o más.
  • Respecto a los trabajadores que continúen con sus actividades suspendidas a partir del 1 de julio de 2020, la exención alcanzará el 35% para los mismos devengos y empresas con menos de 50 trabajadores, o del 25% para empresas con 50 trabajadores o más.

Aparte de mantenerse el compromiso de empleo, esta norma prohíbe a las empresas que se mantengan en ERTE: realizar horas extraordinarias, externalizar la actividad y nuevas contrataciones.

2.- Respecto a los Autónomos (medidas solo aplicables a aquellos Autónomos que hayan percibido la prestación extraordinaria por cese de actividad durante el Estado de Alarma):

2.1- Exención de sus cotizaciones a la Seguridad Social con las consiguientes cuantías:

  • 100% de las correspondientes al mes de julio.
  • 50 % de las correspondientes al mes de agosto.
  • 25 % de las correspondientes al mes de septiembre.

2.2.- Nueva solicitud de prestación por cese de actividad durante los meses de julio, agosto y septiembre de 2020:

Esta prestación, que no requiere el efectivo cese, permitiendo continuar con la actividad, necesitará de una nueva solicitud y acreditar una reducción en la facturación durante el tercer trimestre del año 2020 de al menos el 75% en relación con el mismo periodo del año 2019, así como no haber obtenido durante el tercer trimestre de 2020 unos rendimientos netos superiores a 5.818,75 euros o, prorrateados en los 3 meses la cantidad de 1.939,58 euros mensuales.

La solicitud de esta nueva prestación deberá realizarse antes del 15 de julio cuando se prevea que se cumpliran los requisitos anteriores. Si se solicita con posterioridad tendrá efectos, únicamente, a partir del día siguiente a la solicitud. En caso de que finalizado el trimestre no se haya cumplido el requisito, el importe debe ser devuelto o será reclamado por las Mutuas.

En el caso de solicitarse esta prestación, no se aplicarán las exenciones referidas en el punto 2.1, aunque si que quedarán exentos de abonar la parte de contingencias comunes de la cuota durante dicho periodo.

Al margen de este nuevo Real Decreto, todavía se está a la espera de que el Gobierno, a través de las Mutuas o de la Tesorería General de la Seguridad Social, establezca la forma y plazo de devolución de las cuotas indebidamente abonadas una vez concedido el cese extraordinario de actividad. También del pago de la prestación del mes de junio de 2020, mes que finaliza la prestación ya concedida.

Esperamos que la presente información haya sido de su interés, y recuerden que, para ampliar información sobre lo anterior pueden ponerse en contacto con nosotros, su Asesoría en Alicante.

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